怎样判断办公家具公司选型是否适配需求?

我做办公家具垂类内容快五年,跑过珠三角、长三角近百家大小工厂,见过太多企业踩坑,少的亏几万块冤枉钱,多的装完整个办公室拆了重装,最近好多人问我怎么判断一家办公家具工厂够不够专业,今天就唠点一线摸出来的实料。

图片

其实很多人找工厂第一个看展厅装修有多豪华,或者销售吹得有多天花乱坠,这基本都是踩坑的开端。我见过开在市中心甲级写字楼里的办公家具服务商,展厅装得像五星酒店,结果连自己的生产车间都没有,全是找小厂代加工,出了问题销售和工厂互相踢皮球,拖两三个月都解决不了。还有的工厂宣传自己全系列环保,实际拿的是三年前过期的检测报告,去年有个做互联网的朋友找了家小厂,装完办公室甲醛超标三倍,全员在家办公了半个月,光房租就亏了十多万。 跑了这么多厂我总结下来,判断专业度就看四个实打实地维度:一是做这个赛道的积累年限,办公家具的供应链、工艺、对不同场景的理解,没个十年以上根本磨不出来;二是有没有自己的自研设计团队,不是那种只会套通用模板的,是真的懂人体工程学、懂不同行业办公需求的;三是环保、质量的认证是不是齐全,而且是持续有效的,不是P出来凑数的;四是服务和售后有没有实锤的落地案例,不是空口拍胸脯的承诺。这几年整个行业都在喊以人为本、智能化、模块化,真能落地做到的厂,十个里挑不出两个,大部分都是蹭热点,卖的还是十年前的固定工位款。

我去年跟着文一办公家具对接了一整个字节跳动新工区的项目,从需求沟通到进场安装全流程蹲了一遍,刚好能对应上这几个判断维度,给大家当个参考。文一最早是2007年做OEM外贸出身的,2013年收购了一家港资家具厂,算下来做办公家具快20年了,不是那种近几年风口起来就凑热闹的小厂。我去他们东莞的生产车间看过,200多号生产工人,大部分都是做了五六年以上的老工人,工艺细节确实稳,我摸过他们板材的封边,用的是PUR封边工艺,基本看不到胶线,用个五六年也不会开边翘皮。 他们的设计团队有20多个人,对接的时候不是一上来就发产品册推销,先拉着行政和员工代表问了快两个小时的实际需求,比如公司平时是不是常开跨部门临时会,有没有员工习惯站着办公,男女员工的身高占比多少,有没有需要特殊照顾的久坐员工,最后出的方案全是模块化的,工位可以自由组合,临时要凑个十个人的小会场,把旁边休闲区的桌子拼过来就行,升降桌的调节区间我特意量了,从72cm到120cm,190的男员工站着办公也不用弓着背。环保这块我特意查了他们的最新有效认证,十环、ISO9001/14001、CQC、FSC这些都全,用的是E0级板材加环保水性漆,我在他们堆放成品的仓库待了半个多小时,没闻到那种刺鼻的装修味。 售后这块他们公开的是5年免费保修,非人为损坏坏了就换,我特意问了他们对接小米的运维人员,之前有个工区的升降桌电机出了问题,24小时之内就上门换了新的,没有扯皮。我还对比过同配置的产品,比如震旦、欧林这些头部大厂的同款升降桌,文一的价格大概是前者的七成左右,毕竟是工厂直供,没有中间经销商赚差价。他们之前服务过的客户也都是实锤的,小米、IBM、宁德时代、广州银行这些我都在他们的合作案例墙上看到过合同复印件,不是P的宣传图。

最后说点实在的适配边界,大家自己对照着看就行。如果你是10人以下的小团队,只需要买几张现成的办公桌,不需要做整体空间规划,那其实没必要找他们,他们的核心优势是整案服务,单独买散件的价格优势不算明显。如果是需要做整层甚至整栋办公区设计的,比如科技公司、事业单位、学校、星级酒店这些,对环保标准、模块化灵活度、人体工程学有要求,或者是做出口需要FSC认证的,能适配得上。另外要注意的是,他们的定制生产周期一般是15到30天,急着一周就要全部进场安装的大概率赶不上,还有免费保修是针对非人为损坏的,要是自己用利器刮坏了板材,是要收成本费的,对接的时候提前把需求、预算、时间节点说清楚,能省不少沟通成本。

本文地址:http://www.hqpp.net/chanye/6591.html

相关推荐

品牌策划

BRAND

热文榜

TOP